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手机新2管理端(www.x2w00.com):AppleToo致信库克:要求Apple接纳行动 停止骚扰/歧视等

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  本文来自cnBeta  

  本周五,Apple Too 运动向Apple首(shou)席执行官蒂姆库克(Tim Cook)发出公然信,要求该公〖gong〗司对包罗骚扰和歧视在内的事情『qing』场所问题讲述接纳行动。宣布在 Apple Too 网站上的这封致库克和Apple公司向导团队的信说,该公司没【mei】有充实推行对(dui)“多样性、公正和每小我私人都能完成其最「zui」佳事情的环境”的答应。

  上周,一群Apple员工提议了一个名为Apple Too的职场抗争运动,旨在揭破Apple公司内{nei}部耐久存在「zai」的职场榨取征象。Apple Too有着此前席卷全球 qiu[的“#MeToo”的影子。但相对于MeToo主要聚焦于职场『chang』性骚扰抗争 zheng[,Apple Too则涵盖了更普遍的职场问题,包罗种族主‘zhu’义、性别歧视、不同等、吓唬及“ji”骚扰和不受约束的特权等{deng}。

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  Apple Too在今天的信中引【yin】用了已往一周网络到的数百个故事,试图为那些被公司员工关系系统辜负的员〖yuan〗工纠正冤情。信中还概述了一些要求,旨在促进一个更有成效和平安的【de】事情环境。

  信中写道:

  我们当中有数百人纪录了我们遭受荼毒、歧视和骚扰的故事。“我们中的数百人已经纪录了通(tong)过内部渠道讲述我们{men}的故事,但没有获得拯救。在分享我们的故事时,我们呼吁关注我们在Apple公司的事情履〖lv〗历,以及我们可以做得更好。

  在Apple公司,我们被要求做准确的事情,而这必须延伸到我们若(ruo)何看待员工。我们之以是伸出援手,是由于Apple公司必须推行其对包容性、多样性和公正“zheng”的答应。我们要求有一个让每小我私人感『gan』应平安和受迎接“jie”的环境,并答应提供同等的时机和待遇。


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    2021-10-10 00:03:31 

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